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劳务派遣

劳务派遣

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劳务派遣

劳务派遣在我国又称为“劳务派遣”,是指派遣机构(劳务公司)与派遣劳工(劳动者)建立劳动关系,而后将劳动者派遣到实际用人单位,在实际用工单位的指挥监督下从事劳动的一种用工形式,员工与劳务派遣公司是法律上的共动关系,而员工与实际用人单位是事实上的劳动关系。在劳务派遣用工方式中,涉及劳动者、劳务公司(即劳务派遣单位)以及用工单位三方主体,法律关系比较复杂。劳务派遣是经劳动部门批准,工商行政管理部门注册登记的以提供劳务服务为经营项目的具有独立法人资格的劳动型企业。安排本企业职工从事社会劳动,并取得劳务收入的行为。包括为居民家庭提供家政服务以及为机关事业单位,社会团体和企业提供劳动服务等。
对用工单位的好处:
  1、人事管理科学简捷,提高企业管理效率;
  2、用人机制灵活,提高员工管理的效能;
  3、避免人才流失,增强企业竞争力;
  4、防范和减少其企业的人事(劳动)纠纷;
  5、降低企业成本和人事成本;
对派遣员工的好处:
  1、为派遣员工提供必要的劳动安全和劳动保护;
  2、按时缴纳各项社会保险,充分保护被派遣人员的合法利益;
  3、应届大中专毕业生可以通过人才派遣扩大就业渠道。